Principi educativi

I valori che ci rendono FIRST

Non solo cosa, ma come costruiamo

In FIRST Tech Challenge si progettano robot, si affrontano sfide e si compete per ottenere i migliori risultati. Ma c’è qualcosa che vale ancora di più: il modo in cui si lavora insieme, si affrontano le difficoltà e si trattano le altre persone. FIRST è molto più di una serie di programmi di robotica. È una comunità in cui imparare, sperimentare, mettersi alla prova e crescere significa anche rispettare gli altri, condividere le proprie conoscenze e riconoscere il valore del lavoro di tutti.

Questo modo di vivere il programma si esprime attraverso due principi fondamentali e sei valori condivisi da tutta la comunità FIRST.

Due studenti di paesi diversi con le loro bandiere

Gracious Professionalism®

Dare il meglio, valorizzando gli altri. Quello del Gracious Professionalism® è il principio che guida il modo di agire della comunità FIRST. Non è una regola da imparare a memoria né un’etichetta da attribuire alle persone. È un ideale a cui tendere ogni giorno, attraverso le proprie scelte e i propri comportamenti.

Il termine è stato introdotto dal professor Woodie Flowers, figura fondamentale nella storia di FIRST.

Essere dei gracious professionals significa impegnarsi per realizzare un lavoro di qualità, mettere a disposizione le proprie competenze e riconoscere il valore del contributo degli altri. Significa competere con determinazione, senza mai perdere il rispetto per gli altri. In FIRST si può avere una grande voglia di vincere e, allo stesso tempo, aiutare un altro team a risolvere un problema. Si può essere orgogliosi del proprio robot e, allo stesso tempo, ammirare quello degli avversari.

Fare un buon lavoro è importante. Farlo in modo che anche gli altri si sentano valorizzati lo è altrettanto.

Coopertition®

Competere insieme, aiutarsi sempre. Coopertition® unisce due idee che potrebbero sembrare in contrasto: competizione e collaborazione.

In FIRST i team si sfidano per ottenere il miglior risultato, ma questo non impedisce loro di aiutarsi, scambiarsi conoscenze e condividere esperienze. In FIRST Tech Challenge questo principio è particolarmente evidente durante i Match: due team formano un’alleanza per affrontare altri due team. L’alleato cambia durante la competizione e chi oggi è tuo avversario potrebbe essere il tuo compagno nel Match successivo.

Prestare un attrezzo, condividere un consiglio tecnico, aiutare un altro team a riparare il robot prima della gara: sono tutti esempi di Coopertition®. Vogliamo competere al meglio delle nostre possibilità, aiutando anche gli altri a fare altrettanto.

I sei Core Values di FIRST

I Core Values sono i sei valori che danno forma all’esperienza FIRST. Non sono soltanto parole da ricordare: sono principi che si traducono nel modo in cui si lavora, si collabora e si affrontano le sfide.

Discovery (Scoperta)

Esploriamo nuove competenze e nuove idee.

Ogni sfida è un’occasione per imparare qualcosa che ancora non conosciamo. Si fanno domande, si sperimentano soluzioni, si sbaglia e si riprova. La curiosità è il punto di partenza di ogni scoperta.

Innovation (Innovazione)

Usiamo creatività e perseveranza per risolvere i problemi.

Non esiste sempre una soluzione già pronta. A volte bisogna ripensare un progetto, cambiare strategia o provare una strada completamente nuova. Innovare significa avere il coraggio di immaginare possibilità diverse e la determinazione per realizzarle.

Impact (Impatto)

Mettiamo quello che impariamo al servizio del mondo che ci circonda.

Le competenze acquisite non devono fermarsi al campo di gara. Possono diventare strumenti per migliorare la scuola, aiutare la comunità, condividere conoscenze e affrontare problemi reali. Il valore di quello che impariamo si misura anche da come possiamo utilizzarlo per fare la differenza.

Inclusion (Inclusione)

Rispettiamo gli altri e valorizziamo le differenze.

Ogni persona porta con sé capacità, esperienze e punti di vista diversi. In un team c’è spazio per tutti: chi programma, chi costruisce, chi progetta, chi comunica e chi trova soluzioni. Le differenze non sono un ostacolo da superare, ma una risorsa che rende il gruppo più forte.

Teamwork (Lavoro di squadra)

Insieme siamo più forti.

Un robot non si costruisce da soli e una competizione non si affronta senza gli altri. Lavorare in squadra significa ascoltarsi, condividere responsabilità, fidarsi dei compagni e contribuire a un obiettivo comune. Il successo è il risultato dell’impegno di tutti.

Fun (Divertimento)

Ci divertiamo e festeggiamo quello che facciamo.

I programmi di FIRST richiedono impegno, preparazione e perseveranza, ma non devono mai perdere la loro componente di entusiasmo. Si può lavorare seriamente senza prendersi troppo sul serio. Si festeggiano i successi, si affrontano gli errori con il sorriso e si condividono momenti che resteranno anche dopo la fine della stagione.

I valori si vedono nelle azioni

I principi FIRST prendono vita soprattutto nei piccoli gesti quotidiani. Ecco alcuni esempi di come si traducono nell’esperienza di un team.

Prima il percorso, poi il risultato. Vincere è bello, ma imparare qualcosa di nuovo e migliorare insieme è già un successo.
Rispetto sempre. Si rispettano compagni, avversari, giudici, arbitri, coach e volontari, anche quando la competizione diventa intensa.
Si aiuta chi è in difficoltà. Condividere un consiglio o prestare un attrezzo non significa indebolire il proprio team.
Si riconosce il merito degli altri. Si apprezzano le buone idee, il lavoro ben fatto e i risultati degli altri team.
Si agisce con onestà. Si rispettano le regole e si fanno scelte corrette anche quando nessuno sta guardando.
Ci si prende cura degli spazi. Si lasciano campi, laboratori e attrezzature nelle migliori condizioni possibili.
La sicurezza viene prima di tutto. Si impara a utilizzare strumenti e attrezzature correttamente e si contribuisce a mantenere un ambiente sicuro.
Si rispetta il benessere delle persone. Riposo, pause, alimentazione e attenzione agli altri fanno parte di una buona esperienza di squadra.

Questi comportamenti riguardano tutti: studenti, coach, mentor, volontari, giudici, arbitri e organizzatori.

Una comunità, dentro e fuori dal campo

I valori FIRST non si esauriscono quando finisce un Match o si spegne il robot. Sono un modo di affrontare le sfide, collaborare con gli altri e mettere a disposizione le proprie capacità. Sono un’esperienza che i ragazzi possono portare nella scuola, nell’università, nel lavoro e nella vita di tutti i giorni.

Per questo, durante gli eventi FIRST, non si celebra soltanto chi ottiene il punteggio più alto. Si riconoscono anche l’impegno, la creatività, la collaborazione, il rispetto e la capacità di essere un esempio positivo per gli altri. Il robot che costruisci racconta quello che sai fare, il modo in cui lo costruisci racconta anche chi sei.

I Core Values di FIRST (EN) (apre un altro sito)

Il Competition Manual (EN) (apre un altro sito)